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投控公司党委召开2019年党建纪检人事工作会议

来源: 2019-04-16 09:30:50  星期二

4月11日下午,投控公司党委召开2019年度党建纪检人事工作会议,并举行党建工作目标责任书、党风廉政建设责任书签订仪式。投控公司党委书记、董事长王勇健出席会议并讲话。公司领导班子成员、本部中层正职管理人员、直属企业党组织书记,专职党委副书记、纪委书记,党群工作部门负责人,人力资源部长,纪检监察工作负责人共计170余人参加会议。会议由投控公司党委副书记、总经理王文杰主持。



会上,?#34892;?#25285;集团、城建集团、深投环保、深圳湾科技4家系统企业党组织书记现场作抓党建工作述职,高新投集团、深投教育、体育?#34892;摹?#28145;越公司4家系统企业党组织书记作个人述责述廉报告。37家直属企业党组织书记接受2018年度抓党建工作述职评议。


党委书记、董事长王勇健代表投控公司党委与国任保险、深物业集团、深福保集团、会展?#34892;?/span>4家系统企业党组织代表签订2019年度党建工作目标责任书。


党委书记、董事长王勇健代表投控公司党委与建安集团、迎宾馆、兰科?#34892;摹?#26131;图资讯4家系统企业党组织代表签订党风廉政建设责任书。



党委副书记冯青山代表公司党委总结了2018年全系统党建和人事工作情况,并对2019年重点工作提出三点要求:

一是继续突出抓好政治建设。各级党组织要?#38505;?#33853;实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,扎实开展?#23433;?#24536;初心、牢记使命”主题教育,严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》,坚决守好意识形态安全,狠抓政治巡察整改落?#25285;?#22987;?#25112;?#25919;治建设摆在党的建设各项工作首位。

二是推动企业党组织全面进步全面过硬。进一步完善系统党建顶层设计,狠抓党建重点工作任务落?#25285;?#30528;力解决基层党建层层弱化问题,努力创建“卓越党建管理模式?#20445;?#20840;面提升党建工作科学化水平。

三是狠抓人力资源管理的规范和创新。进一步严格规范干部选拔任用,深化人事制度改革,加快人才队伍建设,强化干部监督管理,为企业改革发展提供坚强的人才支撑。



纪委书记、监事会主席伍先铎总结了2018年全系统党风廉政建设和反腐败工作情况,并对2019年重点工作提出具体要求:

一是坚定不移?#24179;?#20316;风建设。严明政治纪律和政治规矩,深入贯彻中央八项规定精神,集中整治形式主义、官僚主义,发展积极健康党内政治文化。

二是落实市委巡察反馈意见。把整改提高融入全年工作,促进企业提高发展质量,?#38505;?#20570;好巡察“后半篇文章”。

三是?#20013;?#23436;善监?#28966;?#20316;体系。深化“六位一体”大监督体系建设,推行纪委书记兼监事会主席监督模式,健全纪检监察工作机构,完善纪检监察工作制度和业务流程。

四是发挥教育预防关键作用。做实做细关键节点廉洁教育,办好纪律教育月和加强日常性廉洁教育,筑牢拒腐防变思想防线。

五是?#20013;?#28145;入开展监督检查。监督视角向重大项目、重要领域和关键环节聚焦,探索创新监督检查方式方法。

六是运用好监督执纪?#20843;鬧中?#24577;”。坚持抓早抓小,狠抓违纪典型,严格处分执行,强化不敢腐的震慑。

七是打造高素质专业化队伍。加强党性修养,提高履职能力,强化自我监督,不断提高纪检监察人员工作绩效。



党委书记、董事长王勇健在总结讲话?#26143;康鰨?/span>2019年是投控公司冲刺“十三五”规划目标、进军世界500强的攻坚之年,各级党组织要以更严的标准、更实的作风、更强的定力进一步抓基础、补短板,抓改革、攻?#35757;悖?#30495;正把内功练好,把硬实力练强,扎实做好以下三点:

一是以更高的政治站位提升基层党建质量。要突出抓好政治建设,加强党员干部的思想理论武装?#25237;?#20225;业改革发展的政治引领,营造风清气正的政治生态。坚决落实意识形态责任制,牢牢掌握党对意识形态工作的领导权、管理权和话语权。加大基层党建“向下抓”的力度,补齐支部建设规范性不强等短板,推动基层党建工作全面过硬。坚持党建工作围绕?#34892;摹?#26381;务生产经营不动摇,?#20013;?#24378;化党建促改革助转型的引擎作用。

二是以更严的管党治党标?#32426;平?#20826;风廉政建设。强化党的纪律建设,坚决落实市委巡察组反馈意见,把巡察整改的“任务清单”转化为实际工作的“成果清单”。强化廉洁风险防控,大力弘扬廉洁文化,坚决纠治?#20843;?#39118;”问题,切实防范重点领域风险,全力保障系统企业平稳健康发展。强化监督执纪问责,深入开展监督检查,深化运用监督执纪?#20843;鬧中?#24577;?#20445;?#21152;大执纪问责力度,确保“两个责任”落到实处。

三是以更大的担当魄力开启人才引领发展新?#32622;妗?/span>?#38505;?#36143;彻落实干部选拔任用规定,完善系统企业干部选拔任用制度,严格选拔任用工作程序,切实把好选人用人的程序关质量关。深化人事制度改革,组织落实更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,进一?#25509;?#21270;人才发?#32929;?#24577;环?#24120;?#26500;建?#35270;?#19968;流企业需求的先进人才管理体系。要立足深圳建设粤港澳大湾区人才高地的新背景,加大引才育才力度,确保人才引?#23186;?#30041;得住、用得好,加快建设“投控系”高端人才和知名企业家队伍,打造市属国企人才新高地。




(文/党委办公室 李培源 /综合管理部 叶昌文)

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